Dnr LD05/

Handläggare: Ulf Hållmarker

I början av år 2003 togs beslut om nedläggning av Driftstyrelsen för Hälso- och Sjukvården Dalarna. Som en följd av det beslutades att Hälso- och Sjukvårdens övergripande administrativa funktioner skulle integreras i landstingets kansli. Efter genomförd översyn beslutades att inrätta ett Huvudkontor.

I Huvudkontoret ingår

- planeringsenhet

- utvecklingsenhet

- hälso- och sjukvårdsenhet

- personalenhet

- ekonomienhet

- IT-enhet.

Chefer för enheterna tillsattes under våren 2004. Efter internannonsering bemannades enheterna i juni 2004. Direktören för Hälso- och Sjukvårdsenheten slutade sin anställning den 31 januari 2005. Enheten har därefter haft ekonomidirektören som tillförordnad chef vid sidan av sin ordinarie befattning.

Hälso- och sjukvårdsenheten har 16,0 befattningar + chef. Personalen inom enheten täcker ett brett kompetensområde: samhällsvetenskap, ekonomi, statistik, pedagogik. Några har vårdbakgrund.

Arbetsuppgifterna finns inom följande områden:

- folkhälsa

- handikappfrågor

- kris/beredskap och säkerhet

- läkemedelkommitté

- stöd till landstingledning/landstingsstyrelse

- stöd i verksamhetsutveckling

- uppföljning.

Inom utvecklingsenheten finns förutom chef två befattningar på heltid samt 10 processledare på del av tid (5,5 tjänster). De flesta är sjuksköterskor men det finns även sjukgymnast, sekreterare, medicinsk tekniker samt en hälsopedagog.

Arbetsuppgifterna i finns inom

- verksamhetsutveckling

- utbildning

- forskning.

Utvecklingsenheten bidrar framförallt med stöd, råd, planering, samordning och samverkan.

Båda enheterna har som uppgift att inhämta kunskap och sprida information. De båda enheterna har många beröringspunkter och många arbetsuppgifter som går i varandra. Personalens olika kompetenser kompletterar varandra.

En sammanfogning av de båda enheterna till en enhet stärker bådas framtida utveckling och tillvaratar den breda kompetens som finns på ett bra sätt. De olika kompetenserna kan på ett enkelt och självklart sätt komplettera varandra. En gemensam chef får en samlad kännedom om den kunskap och kompetens som finns att tillgå och kan på ett effektivt sätt använda den.

Förhandling enligt MBL har äger rum 2005-04-13 utan erinran.

Landstingsstyrelsen beslutar

a t t hälso- och sjukvårdsenheten och utvecklingsenheten vid landstingets huvudkontor avvecklas den 30 april 2005

a t t enheterna omformas genom sammanslagning till en Utvecklingsenhet från och med 2005-05-01 samt

a t t den personal som idag finns anställd inom hälso- och sjukvårdsenheten och utvecklingsenheten överförs till den nya utvecklingsenheten.