Gemensam fortbildning - gemensamma arenor

Projektgruppen anser det vara av stor vikt att det finns gemensamma arenor för personalen att mötas på. Det handlar t ex om utbildningstillfällen och andra formella eller informella mötesplatser. När olika personalkategorier från olika delar av vården får möjlighet att träffas och diskutera utifrån en gemensam fråga: "Vad är bäst för Kersti" ges också möjlighet till bättre samverkan och förändrad syn på den äldres behov.

Utbildningsinsatser för hemtjänstpersonalen är av stor betydelse, då det är de som träffar Kersti mest och som är vårdens "ögon". Det är också viktigt att stimulera, motivera och uppvärdera deras arbete. Teamträffarna utgör ett viktigt forum för detta.

• Fallförebyggande utbildning
• Läkemedel och äldre
• Matsituationen i hemmet
• Medicinklinikens sjuksköterskor - distriktssköterskor
• Medicinklinikens läkare - distriktsläkare
• AT-läkarutbildning